Die Mex IT GmbH ist ein führendes Unternehmen mit dem Fokus IT-Projektmanagement und PeopleBusiness. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter IT-Lösungen für Unternehmen aller Größen und Branchen ist unser Expertenteam von IT-Spezialisten auf Dienstleistungen wie Personalverstärkung, kundenspezifische Softwareentwicklung, Cloud Computing, IT-Beratung, Cybersicherheit u.ä. fokussiert. Wir sind bestrebt, innovative, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die Unternehmen dabei helfen, ihre technologischen Ziele zu erreichen und mit unserem PeopleBusiness der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Als Junior IT-Lizenzmanagement-Spezialist spielst du eine wichtige Rolle in unserem Kompetenzzentrum für Lizenzmanagement und erhältst die Möglichkeit, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben umfassen:
Unterstützung bei der Bearbeitung der monatlichen Rechnungen für ein- und ausgehende Lizenzen, einschließlich wichtiger Anbieter wie Microsoft.
Mitwirkung bei der Verwaltung verschiedener Berichtsanforderungen für verschiedene Lizenzanbieter.
Unterstützung bei der Pflege erforderlicher Zertifizierungen.
Mitarbeit bei der Verwaltung des Lizenzportfolios.
Teilnahme an Lizenzoptimierungsprojekten.
Unterstützung bei der Durchführung von Analysen und der Erstellung von Berichten.
Um in dieser Junior-Position erfolgreich zu sein, solltest du Folgendes mitbringen:
Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder in einem kaufmännischen Bereich mit Interesse an der IT.
Grundkenntnisse der gängigen Lizenzmodelle für Softwareprodukte von namhaften Anbietern wie Microsoft, Adobe, Oracle, Citrix (Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, dich in das IT-Lizenzmanagement, das Software Asset Management und das Lizenzrecht einzuarbeiten.
Ein grundlegendes Verständnis von IT-Technologien und die Bereitschaft, dein Wissen in diesem Bereich zu vertiefen.
Gute Kommunikationsfähigkeiten.
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick.
Mobiles Arbeiten (bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit).
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