HR-Spezialistin Digitalisierung & IT/ HR-Spezialist Digitalisierung & IT (m/w/d)
Unternehmen
IT-Dienstleistungszentrum Berlin
Stellenbeschreibung
Um die Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz des Landes Berlin umzusetzen, wird das ITDZ Berlin weiter stark wachsen und bietet vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Sie suchen eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Unterstützen Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – wir brauchen Sie, werden Sie Teil unseres Teams!
Sie suchen eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Wir bieten vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Unterstützen Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – wir brauchen Sie, werden Sie Teil unseres agilen, hybrid arbeitendes HR-Teams!
Wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung:
HR-Spezialistin Digitalisierung & IT/ HR-Spezialist Digitalisierung & IT (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b – 11 TV-L)
Sie steuern die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer heutigen wie auch künftigen HR Systemlandschaft – insbesondere für die Module von SAP SuccessFactors.
Sie bilden die Schnittstelle zu allen internen und externen Partnern, Bereichen und Funktionen bezüglich der Digitalisierung von HR Prozessen
Sie verantworten die Analyse, Konzeptionierung und Definition von IT-gestützten Prozessen und Anwendungen im Kontext der übergeordneten HR-Anforderungen
Sie arbeiten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Technologie & Daten-Strategie mit
Sie steuern externe Dienstleister unter Beachtung Ihrer Aufwendungen sowie Feststellung der Risiken und Potenziale, die Sie zur strategischen Weiterentwicklung und Serviceoptimierung nutzen (inkl. SLA, Service Reviews…)
Sie wirken mit bei der Ausschreibungs- und Vertragserstellung der HR-Systeme und unterstützenden
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Informatik, Betriebswirtschaftslehre) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund nachgewiesener praktischer Berufstätigkeit
Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit sehr guten Kenntnissen in SAP HR/HCM (Bsp.: SuccessFactors, etc.) sowie dem Verständnis von HR-Prozessen operative HR-Erfahrung
Weiterhin für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil sind:
Fundierte, praktische Erfahrung in der Mitarbeit von HR IT-Projekten sowie Kenntnisse über entsprechende Tools und Methoden im Projektmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten, gewinnende und kooperative Art
Analytische Fähigkeiten sowie pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und im Betrieb von Schnittstellen im SAP-Umfeld
Erfahrungen mit technischen Beteiligungen
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Sie bekommen zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Ihre Seite.ZukunftssicherheitEine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich; individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung und Gesundheitskursen.
Consultant bzw. IT-Architekt/in für… Jobtitel Consultant bzw. IT-Architekt/in für Unified Communications & Collaborations (UCC) (m/w/d) Unternehmen IT-Dienstleistungszentrum Berlin Stellenbeschreibung…
Consultant für IT-Security (m/w/d) in… Jobtitel Consultant für IT-Security (m/w/d) Unternehmen IT-Dienstleistungszentrum Berlin Stellenbeschreibung Um die Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz…
IT (System-) Administratorin /… Jobtitel IT (System-) Administratorin / Administrator (m/w/d) Unternehmen IT-Dienstleistungszentrum Berlin Stellenbeschreibung Um die Vorgaben aus…
