Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg gesucht

Das sagt unsere KI über den Beruf als Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d):
Ein Payroll Specialist, oder Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d), ist ein Profi im Bereich der Gehaltsabrechnung, der für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Unternehmen zuständig ist. Dieser Beruf erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie fundiertes Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

Die Hauptaufgaben eines Payroll Specialists umfassen die Erfassung und Pflege von Stammdaten, die Berechnung von Löhnen und Gehältern, die Abwicklung von Sozialversicherungs- und Lohnsteueranmeldungen sowie die Erstellung von diversen Bescheinigungen für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden. Darüber hinaus sind sie für die Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, Mutterschutz, Elternzeit, Kurzarbeit und sonstigen personalrelevanten Vorgängen zuständig.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der Tätigkeit als Payroll Specialist ist die Beratung und der Support für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung. Zu diesem Zweck sind gute Kommunikationsfähigkeiten und ein serviceorientiertes Auftreten essenziell.

Um in diesem Beruf erfolgreich zu sein, ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, erforderlich. Zudem sind vertiefte Kenntnisse in den gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. SAP HCM, DATEV) sowie in MS-Office-Anwendungen notwendig.

Aufgrund der ständigen Veränderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist eine kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an die aktuellen Gesetzeslagen unerlässlich. Payroll Specialists arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch im Team mit anderen Fachbereichen wie Personalmanagement, Controlling und Recht.

Zusammenfassend ist ein Payroll Specialist ein unverzichtbarer Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens, der dafür sorgt, dass Mitarbeiter pünktlich und korrekt entlohnt werden und das Unternehmen den gesetzlichen Anforderungen gerecht wird.