Talent Acquisition Partner (all genders) in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen gesucht

IT-Job

Jobtitel

Talent Acquisition Partner (all genders)

Unternehmen

QVC

Stellenbeschreibung

innerhalb unseres Corporate Bereiches und trägst maßgeblich dazu bei Talente für die Bereiche IT, Finance, Legal sowie People zu… Führungskräften (bestenfalls in den Bereichen IT, Finance, Legal und People) Du bist Experte im Führen von Interviews sowie…

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Erwartetes Gehalt

Standort

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Jobdatum

Wed, 07 Feb 2024 08:12:08 GMT

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Allgemeine Informationen zum Beruf als Talent Acquisition Partner (all genders):
Als Talent Acquisition Partner (all genders) ist es unsere Aufgabe, die besten Talente für ein zu finden. Wir sind Experten darin, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen, die sowohl fachlich als auch kulturell zu einer Organisation passen.

Unser Fokus liegt darauf, die Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens zu verstehen und dann die richtigen Kandidaten zu finden, die diese erfüllen. Wir arbeiten eng mit Führungskräften und Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass wir ein tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen der offenen Stellen haben.

Um die besten Talente zu identifizieren, nutzen wir eine Vielzahl von Methoden, darunter sowohl aktive als auch passive Kandidatensuche. Wir wissen, wie wichtig es ist, Kandidaten anzusprechen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch das Potenzial haben, eine wertvolle Ergänzung für das Unternehmen zu sein.

Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Rolle ist es, sicherzustellen, dass der gesamte Rekrutierungsprozess reibungslos verläuft. Wir sind dafür verantwortlich, Kandidaten durch den gesamten Prozess zu führen, von der ersten Ansprache über das Screening und die Interviews bis hin zum finalen Angebot.

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, ist es entscheidend, dass wir über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Wir müssen in der Lage sein, schnell Beziehungen aufzubauen und Kandidaten zu überzeugen, sich für eine Position zu interessieren. Gleichzeitig müssen wir in der Lage sein, die Bedürfnisse des Unternehmens zu vertreten und sicherzustellen, dass nur die besten Kandidaten weiterkommen.

Insgesamt ist der Talent Acquisition Partner (all genders) eine Schlüsselrolle für jedes Unternehmen, das sich um sein Rekrutierungsverfahren kümmert. Durch ihre Fähigkeit, Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen, spielen sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass ein Unternehmen das richtige Personal einstellt, um erfolgreich zu sein.

Careerjet