HR Generalist (w/m/d) – Vollzeit in Saarlouis, Saarland gesucht

IT-Job

Jobtitel

HR Generalist (w/m/d) – Vollzeit

Unternehmen

IKEA

Stellenbeschreibung

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Erwartetes Gehalt

Standort

Saarlouis,

Jobdatum

Tue, 13 Feb 2024 03:05:04 GMT

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Allgemeine Informationen zum Beruf als HR Generalist (w/m/d) – Vollzeit:
Als HR Generalist (w/m/d) – Vollzeit sind Sie für die Umsetzung und Entwicklung von Personalstrategien und -prozessen in einem zuständig. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalabläufe reibungslos funktionieren.

Eine der wichtigsten Aufgaben eines HR Generalisten ist die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter. Sie sind dafür verantwortlich, Stellenanzeigen zu erstellen, Bewerbungen zu sichten, Vorstellungsgespräche zu führen und die Auswahl der richtigen Kandidaten zu unterstützen. Darüber hinaus sind Sie mit der Onboarding-Phase neuer Mitarbeiter betraut und helfen diesen, sich in das Unternehmen zu integrieren.

Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Personalentwicklung. Als HR Generalist (w/m/d) – Vollzeit arbeiten Sie an Programmen zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter. Sie helfen dabei, Talente zu identifizieren und unterstützen diese bei ihrer Karriereentwicklung im Unternehmen.

Darüber hinaus sind Sie auch für die Mitarbeiterbetreuung zuständig. Sie unterstützen bei personalbezogenen Anliegen, Konfliktlösungen und arbeiten an der einer positiven Unternehmenskultur.

In vielen Unternehmen sind HR Generalisten auch in die Gehaltsabrechnung und die Arbeitsgesetzgebung eingebunden. Sie stellen sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt durchgeführt werden und dass das Unternehmen stets den gesetzlichen Bestimmungen entspricht.

Um als HR Generalist (w/m/d) – Vollzeit erfolgreich zu sein, müssen Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Organisationstalent und ein tiefes Verständnis für Personalprozesse verfügen. Sie müssen in der Lage sein, sowohl mit Mitarbeitern auf allen Ebenen als auch mit der Unternehmensleitung effektiv zu kommunizieren und zu interagieren.

Wenn Sie sich für eine Karriere als HR Generalist interessieren, sollten Sie über einen Bachelor-Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich verfügen. Zusätzliche Zertifizierungen oder Weiterbildungen können ebenfalls von Vorteil sein.

Insgesamt sind HR Generalisten unverzichtbare Mitglieder eines Unternehmens, da sie maßgeblich zur Entwicklung und Pflege einer positiven, produktiven Arbeitsumgebung beitragen. Wenn Sie also Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Tätigkeit haben, könnte die Position des HR Generalisten (w/m/d) – Vollzeit genau das Richtige für Sie sein.