ABAKUS unterwegs: Nachbericht zum Sommerempfang der Wirtschaftsförderung der Region Hannover vom 02.07.2025

ABAKUS unterwegs: Nachbericht zum Sommerempfang der Wirtschaftsförderung der Region Hannover vom 02.07.2025

ABAKUS unterwegs: Nachbericht zum Sommerempfang der Wirtschaftsförderung der Region vom 02.07.2025

Am 2. Juli 2025 fand der diesjährige Sommerempfang der Wirtschaftsförderung der Region Hannover bei hochsommerlichen Temperaturen im Dschungelpalast des Zoos Hannover statt.  Gastgeber waren Wirtschaftsdirektor Ulf‑Birger Franz, Teamleiterin Wirtschaftsförderung Julia Kümper sowie Regionspräsident Steffen Krach, der erneut als Schirmherr für den „ braucht VIELFALT“-Award fungierte.

Rund 600 Gäste aus Wirtschaft, Politik, Kultur und Verwaltung waren vor Ort. Die Veranstaltung diente unter anderem dem Austausch zwischen Unternehmen, Institutionen und Dienstleistern aus der Region und bot eine Plattform für Gespräche zu aktuellen wirtschaftlichen Themen.

ABAKUS Marketing war ebenfalls unter den Gästen vertreten. In einer zunehmend digitalen Geschäftswelt bleibt die Auffindbarkeit im Netz mit Suchmaschinenoptimierung ein entscheidender Erfolgsfaktor – für etablierte Mittelständler ebenso wie für Start-ups aus der Region.

Sommerempfang der Wirtschaftsförderung Hannover, Teamleitung Wirtschaftsförderung Julia Kümper und Anna Pianka von ABAKUS Internet Marketing
Julia Kümper, Anna Pianka

In persönlichen Gesprächen war es für uns zudem auch spannend zu erfahren, welche Entwicklungen es generell in Unternehmen in Hannover gibt, welche Gebäude entstehen und was sich Unternehmen einfallen lassen, um die Herausforderungen dieser Zeit noch besser zu meistern.

Auf der Veranstaltung wurde zum zweiten Mal der „ZUKUNFT braucht VIELFALT“-Award vergeben. Die Initiative „ZUKUNFT braucht VIELFALT“ verfolgt das Ziel, Vielfalt innerhalb regionaler Unternehmen nachhaltig zu stärken. Jeder Award ist mit 5.000 € dotiert. Ausgezeichnet wurden drei Unternehmen aus der Region in drei Kategorien:

  • Kategorie „Vorbild“: aserto GmbH & Co. KG – Das Unternehmen implementiert Vielfalt umfassend in der Unternehmenskultur, etwa durch anonymisierte Bewerbungsverfahren, flexible Arbeitszeitmodelle und ein internes Sprachhandbuch sowie Wissensportal. Zudem erfolgte ein partizipativer Kulturentwicklungsprozess mit Mitarbeitenden.
Siehe auch:  IHK Hannover Seminar am 08.09.2025 – Sichtbarkeit der eigenen Website steigern mit OffPage SEO

  • Kategorie „Transformation“: pico engineering GmbH – Als IT-Dienstleister fördert pico Diversität bereits bei der Einstellungspraxis und gestaltet in der neuen Zentrale Barrierefreiheit, Rückzugsräume für Gebet und Meditation sowie genderneutrale Toiletten.

Der Abend war positives Beispiel dafür, wie regionale Wirtschaftsförderung aktiv gelebt werden kann– mit Raum für Begegnung, neue Ideen und zukunftsorientierte Gespräche.

Weitere Einblicke: HAZ

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Häufige Fragen

Wann fand der Sommerempfang der Wirtschaftsförderung der Region Hannover statt?

Der Sommerempfang fand am 2. Juli 2025 statt.

Wo wurde der Sommerempfang abgehalten?

Die Veranstaltung fand im Dschungelpalast des Zoos Hannover statt.

Wer waren die Gastgeber der Veranstaltung?

Die Gastgeber waren Wirtschaftsdirektor Ulf-Birger Franz, Teamleiterin Julia Kümper und Regionspräsident Steffen Krach.

Wie viele Gäste waren bei der Veranstaltung anwesend?

Rund 600 Gäste aus Wirtschaft, Politik, Kultur und Verwaltung waren vor Ort.

Was ist der „ZUKUNFT braucht VIELFALT“-Award?

Der Award zeichnet Unternehmen aus, die Vielfalt in ihrer Unternehmenskultur nachhaltig stärken.

Wie viel Geld ist mit dem „ZUKUNFT braucht VIELFALT“-Award dotiert?

Jeder Award ist mit 5.000 € dotiert.

Welche Unternehmen wurden mit dem Award ausgezeichnet?

Die aserto GmbH & Co. KG, Internationale Schule Hannover Region GmbH und pico engineering GmbH wurden ausgezeichnet.

Welche Kategorie gewann die aserto GmbH & Co. KG?

Sie gewann in der Kategorie „Vorbild“ für ihre umfassende Implementierung von Vielfalt.

Was sind einige Maßnahmen der pico engineering GmbH zur Förderung von Diversität?

Sie fördern Diversität durch eine inklusive Einstellungspraxis und gestalten Barrierefreiheit sowie genderneutrale Toiletten in ihrer neuen Zentrale.

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